জাতীয় নীতিগুলির সাথে স্থানীয় ভর্তুকিগুলি সংযুক্ত করুন! 20 প্রদেশগুলি পৃথক সন্তানের জন্মের সমর্থন ব্যবস্থা চালু করেছে
সম্প্রতি, জন্ম সহায়তা নীতিগুলি দেশে একটি আলোচিত বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। জাতীয় পর্যায়ে প্রসবকে উত্সাহিত করার সুস্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গির সাথে, বিভিন্ন অঞ্চল "সেন্ট্রাল + স্থানীয়" নীতিগুলির সংমিশ্রণ গঠনের জন্য পৃথক ভর্তুকি ব্যবস্থা চালু করেছে। অসম্পূর্ণ পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০ টি প্রদেশ গত 10 দিনে জন্ম সহায়তা নীতি জারি করেছে, নগদ ভর্তুকি, আবাসন ছাড় এবং পিতামাতার ছুটির এক্সটেনশনের মতো বহুমাত্রিক সুবিধাগুলি কভার করে। নিম্নলিখিত কাঠামোগত ডেটা এবং নীতি বিশ্লেষণ:
1। 20 প্রদেশে উর্বরতা সমর্থন নীতিগুলিতে মূল ডেটার তুলনা
প্রদেশ | নগদ ভর্তুকি (ইউয়ান/শিশু) | আবাসন ছাড় | পিতামাতার ছুটি এক্সটেনশন | নীতি কার্যকর হয় |
---|---|---|---|---|
গুয়াংডং | 5000-20000 | প্রভিডেন্ট ফান্ড loan ণের পরিমাণ +30% | প্রতি 10 দিন/বছর পিতামাতারা | জানুয়ারী 2024 |
ঝেজিয়াং | 8000-30000 | 50,000 এর বাড়ি ক্রয় ভর্তুকি | মা 6 মাস | ডিসেম্বর 2023 |
সিচুয়ান | 3000-10000 | ভাড়া অগ্রাধিকার দেওয়া হয় | দম্পতি 180 দিনের জন্য ভাগ করে নেওয়া | ফেব্রুয়ারী 2024 |
হুবেই | 6000-15000 | ডিড ট্যাক্স ছাড় 50% | বাবা 20 দিন | নভেম্বর 2023 |
2। তিনটি প্রধান নীতি উদ্ভাবনের দিকনির্দেশ
1।গ্রেডিয়েন্ট ভর্তুকি নকশা: উদাহরণস্বরূপ, ঝিজিয়াং দ্বিতীয় এবং তৃতীয় শিশুদের সাথে পরিবারগুলিতে 8,000 ইউয়ান/30,000 ইউয়ানের ভর্তুকি সরবরাহ করে, "আরও শিশু এবং আরও পরিপূরক" এর নীতি প্রতিফলিত করে;
2।আবাসন বাইন্ডিং প্রণোদনা: গুয়াংডং প্রভিডেন্ট ফান্ডের loan ণের পরিমাণকে জন্মের সংখ্যার সাথে সংযুক্ত করে এবং দ্বিতীয়-সন্তানের পরিবারগুলির পরিবারগুলি সর্বোচ্চ ১.৩ মিলিয়ন ইউয়ান পেতে পারে;
3।পুরুষ পিতামাতার দায়িত্বকে শক্তিশালী করা: হুবেই "ফাদার-এক্সক্লুসিভ প্যারেন্টিং ছুটির" পথিকৃত করেছেন, যাতে নিয়োগকর্তাদের 20 দিনের বেতনভুক্ত ছুটির গ্যারান্টি দেওয়া প্রয়োজন।
3। নেটিজেনদের মধ্যে গরম আলোচনার কেন্দ্রবিন্দু
সোশ্যাল মিডিয়া মনিটরিং ডেটা অনুসারে, সম্পর্কিত বিষয়ের সংখ্যা গত 10 দিনে 500 মিলিয়ন বার পড়েছে এবং আলোচনায় ফোকাস রয়েছে:
বিষয় | আলোচনার হট টপিক | সাধারণ দর্শন |
---|---|---|
ভর্তুকিগুলি প্যারেন্টিং ব্যয়গুলি কভার করতে পারে | 120 মিলিয়ন | "প্রথম স্তরের শহরগুলিতে 30,000 ভর্তুকি কেবল অর্ধ বছরের দুধের গুঁড়ো অর্থের জন্য যথেষ্ট" |
নীতি বাস্তবায়নের সম্ভাব্যতা | 98 মিলিয়ন | "প্রাইভেট এন্টারপ্রাইজ প্যারেন্টিং ছুটি একটি কাগজ কল্যাণে পরিণত হতে পারে" |
আঞ্চলিক ন্যায্যতার উপর বিরোধ | 75 মিলিয়ন | "পশ্চিম প্রদেশগুলির জন্য ভর্তুকি মান পূর্ব অংশের মাত্র 1/3" |
4। বিশেষজ্ঞের পরামর্শ এবং সম্ভাবনা
চীনা জনসংখ্যা সোসাইটির ভাইস প্রেসিডেন্ট উল্লেখ করেছেন: "বর্তমান নীতিটি তিনটি সংযোগের সমস্যা সমাধান করা দরকার-স্থানীয় আর্থিক স্থায়িত্ব,এন্টারপ্রাইজ ব্যয় ভাগ করে নেওয়ার ব্যবস্থা,ক্রস-প্রাদেশিক কল্যাণ স্থানান্তর এবং ধারাবাহিকতা"। আশা করা যায় যে আরও প্রদেশগুলি 2024 সালে সমর্থনকারী বিধি জারি করবে, সম্ভবত ফোকাস সহ:
1। তৃণমূল পর্যায়ে আর্থিক চাপ হ্রাস করার জন্য একটি প্রাদেশিক উর্বরতা তহবিল পুল স্থাপন করুন;
2। পিতামাতার ছুটি বাস্তবায়নকারী উদ্যোগগুলিকে কর ছাড়ের ছাড় দিন;
3। শিক্ষা এবং চিকিত্সা যত্নের মতো ক্রস-প্রাদেশিক ক্রমবর্ধমান সুবিধাগুলি অর্জনের জন্য "উর্বরতা পয়েন্ট" সিস্টেমটি পাইলট করুন।
এই নীতি সমন্বয়টি আমার দেশের প্রজনন সহায়তা সিস্টেমে "জাতীয় ম্যাক্রো-গাইডেন্স" থেকে "স্থানীয় সুনির্দিষ্ট নীতি বাস্তবায়ন" পর্যন্ত একটি নতুন পর্যায় চিহ্নিত করে এবং পরবর্তী বাস্তবায়নের ফলাফলগুলি অবিচ্ছিন্ন মনোযোগের দাবিদার।