প্রসবকালীন অ্যানালজেসিকের জন্য অ্যানাস্থেসিওলজিস্টদের একটি ঘাটতি! বিশেষজ্ঞরা প্রশিক্ষণ প্রসারিত করার পরামর্শ দেন
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, চিকিত্সা প্রযুক্তির অগ্রগতি এবং প্রসবোত্তর জন্য আরামদায়ক প্রসবের চাহিদা বৃদ্ধির সাথে, প্রসবকালীন অ্যানালজেসিয়া (ব্যথাহীন প্রসব) ধীরে ধীরে চীনে জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে। তবে সাম্প্রতিক তদন্তে দেখা গেছে যে আমার দেশে প্রসবের জন্য অ্যানাস্থেসিওলজিস্টদের গুরুতর ঘাটতি রয়েছে, যার ফলে অনেক মা সময় মতো বেদনানাশক পরিষেবা পেতে অক্ষম হয়ে পড়েছেন। বিশেষজ্ঞরা এই দ্বিধা দূরীকরণের জন্য অ্যানাস্থেসিওলজিস্ট প্রশিক্ষণের স্কেল এবং চিকিত্সা সম্পদ বরাদ্দের সম্প্রসারণের আহ্বান জানিয়েছেন।
1। প্রসবকালীন অ্যানালজেসিকস সার্জগুলির চাহিদা এবং অ্যানাস্থেসিওলজিস্টরা স্বল্প সরবরাহে রয়েছে
পরিসংখ্যান অনুসারে, আমার দেশের প্রায় ১০ মিলিয়ন মা প্রতি বছর জন্ম দেন, যার মধ্যে প্রসবকালীন অ্যানালজেসিয়ার চাহিদা বছরের পর বছর বাড়ছে। তবে অ্যানাস্থেসিওলজিস্টদের সংখ্যা এই প্রয়োজনটি পূরণ করা থেকে অনেক দূরে। নীচে গত 10 দিনের জন্য হট ডেটা রয়েছে:
অঞ্চল | ডেলিভারি অ্যানালজেসিয়া হার | অ্যানাস্থেসিওলজিস্ট গ্যাপ (ব্যক্তি) |
---|---|---|
বেইজিং | 35% | 500 |
সাংহাই | 40% | 450 |
গুয়াংজু | 30% | 600 |
মিড ওয়েস্ট | 10%-15% | 2000+ |
2। অ্যানাস্থেসিওলজিস্টদের অভাবের প্রধান কারণ
1।দীর্ঘ প্রশিক্ষণ চক্র: অ্যানাস্থেসিওলজিস্টদের 5 বছরের স্নাতক শিক্ষার 5 বছরের নিয়মিত প্রশিক্ষণ এবং জুনিয়র কলেজ প্রশিক্ষণের 2 বছর ধরে মোট 10 বছরেরও বেশি সময়কালের মধ্য দিয়ে যেতে হবে। 2।উচ্চ কাজের তীব্রতা: অ্যানাস্থেসিওলজিস্ট কেবল বিতরণ এবং অ্যানালজেসিয়ার জন্যই দায়ী নন, তবে সার্জিকাল অ্যানাস্থেসিয়া, জরুরি উদ্ধার ইত্যাদিতে অংশ নিতে হবে, যার ফলে মানবসম্পদ ছড়িয়ে পড়েছে। 3।অসম আঞ্চলিক বিতরণ: বড় শহরগুলিতে অ্যানাস্থেসিওলজিস্টদের ঘনত্ব তুলনামূলকভাবে কেন্দ্রীভূত, অন্যদিকে তৃণমূল হাসপাতাল এবং মধ্য ও পশ্চিমাঞ্চলীয় অঞ্চলগুলি মারাত্মকভাবে দুর্লভ।
3। বিশেষজ্ঞরা প্রশিক্ষণ স্কেল প্রসারিত করার পরামর্শ দেন
অ্যানাস্থেসিওলজিস্টদের ঘাটতি সম্পর্কে, অনেক বিশেষজ্ঞ নিম্নলিখিত পরামর্শগুলি সামনে রেখেছেন:
প্রস্তাবিত সামগ্রী | বাস্তবায়ন পথ |
---|---|
অ্যানেশেসিয়া মেজরদের জন্য ভর্তির সংখ্যা বৃদ্ধি করুন | মেডিকেল স্কুলগুলি অ্যানাস্থেসিওলজিতে স্নাতক এবং স্নাতক শিক্ষার্থীদের তালিকাভুক্তি স্কেল প্রসারিত করে |
প্রশিক্ষণ সিস্টেমটি অনুকূলিত করুন | নিয়মিত প্রশিক্ষণ চক্রটি সংক্ষিপ্ত করুন এবং জুনিয়র কলেজ প্রশিক্ষণের দক্ষতা জোরদার করুন |
কাজের আকর্ষণ উন্নত করুন | অ্যানাস্থেসিওলজিস্টদের চিকিত্সা উন্নত করুন এবং কাজের পরিবেশ উন্নত করুন |
আঞ্চলিক ভারসাম্য বিকাশ প্রচার | অ্যানাস্থেসিওলজিস্টদের তৃণমূল হাসপাতালে অনুশীলন করতে এবং নীতি সহায়তা সরবরাহ করতে উত্সাহিত করা হয় |
4। সামাজিক প্রতিক্রিয়া এবং ভবিষ্যতের সম্ভাবনা
সম্প্রতি, এই বিষয়টি সোশ্যাল মিডিয়ায় ব্যাপক আলোচনার সূত্রপাত করেছে। অনেক নেটিজেন বলেছিলেন যে প্রসবকালীন অ্যানালজেসিয়া মায়ের প্রাথমিক অধিকার এবং অ্যানাস্থেসিওলজিস্টদের ঘাটতি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সমাধান করা উচিত। কিছু হাসপাতাল মানুষের চাপ দূর করতে "অ্যান্থোসিয়াসিস নার্স" সহায়ক মডেলটিকে পাইলট করতে শুরু করেছে।
বিশেষজ্ঞরা ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে আগামী পাঁচ বছরে যদি প্রশিক্ষণ নীতিটি প্রয়োগ করা হয় তবে প্রসবের অ্যানালজেসিয়া হার 50%এরও বেশি হয়ে যাবে বলে আশা করা হচ্ছে। একই সময়ে, চিকিত্সা প্রযুক্তির অগ্রগতির সাথে, দূরবর্তী অ্যানেশেসিয়া গাইডেন্সের মতো উদ্ভাবনী মডেলগুলিও একটি সমাধান হয়ে উঠতে পারে।
উপসংহার
প্রসবের জন্য অ্যানাস্থেসিওলজিস্টদের ঘাটতি জরুরীভাবে সমাধান করা দরকার। প্রশিক্ষণের স্কেল প্রসারিত করে, রিসোর্স বরাদ্দকে অনুকূলকরণ এবং ক্যারিয়ারের আকর্ষণ বাড়ানোর মাধ্যমে, আমাদের দেশ আরও বেশি মহিলাকে নিরাপদ এবং আরামদায়ক বিতরণ অভিজ্ঞতা সরবরাহ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। এই লক্ষ্যটির উপলব্ধি প্রচারের জন্য সমাজের সমস্ত খাতকে একসাথে কাজ করা উচিত।